У нас торговая компания. Сотрудники развозят товары покупателям по домам. Одного водителя хотим перевести с легковой на грузовую машину. Для этого надо открыть новую категорию в правах. Мы оплатим обучение в автошколе. Вправе ли мы учесть в расходах стоимость обучения?..»
— Из письма главного бухгалтера Светланы Чаковой, г. Санкт-Петербург(по материалам Газеты "Учет. Налоги. Право")
Да, Светлана, вправе. Но для этого есть несколько условий.
Компания вправе списать расходы на обучение сотрудников (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ). Но, во-первых, списать расходы можно, только если у автошколы есть лицензия. Во-вторых, в трудовой договор необходимо включить условие об обучении за счет организации. Срок действия договора должен составлять не менее года. И в-третьих, документы, подтверждающие расходы на обучение (акты об оказании услуг, платежки и т. п.), надо хранить в течение срока договора с автошколой и одного года работы сотрудника по трудовому договору, но не менее четырех лет (п. 3 ст. 264 НК РФ). Если сотрудник уволится досрочно, то расходы на обучение потребуется включить в доходы в периоде, в котором прекратил действие трудовой договор.
Да, Светлана, вправе. Но для этого есть несколько условий.
Компания вправе списать расходы на обучение сотрудников (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ). Но, во-первых, списать расходы можно, только если у автошколы есть лицензия. Во-вторых, в трудовой договор необходимо включить условие об обучении за счет организации. Срок действия договора должен составлять не менее года. И в-третьих, документы, подтверждающие расходы на обучение (акты об оказании услуг, платежки и т. п.), надо хранить в течение срока договора с автошколой и одного года работы сотрудника по трудовому договору, но не менее четырех лет (п. 3 ст. 264 НК РФ). Если сотрудник уволится досрочно, то расходы на обучение потребуется включить в доходы в периоде, в котором прекратил действие трудовой договор.
